こんにちは
進藤清十郎です。
 
今日もメールを開いて
くださりありがとうございます。
 
読者の方から、
 
「職場にうまくなじめないため
苦痛を感じています。
どのようにすれば職場で
孤立しないでいられますか?」
 
とお悩みの相談を
受けたので、
 
今日のメルマガ講義では、
職場になじめない原因を
テーマに話をします。
 
◎職場でパワハラを受ける原因
 
メール講座で
何度か取り上げたのですが、
 
わたしたちには
裏切り者検出モジュール、
と呼ばれる仕組みがあります。
 
この裏切り者検出モジュールが
作動してしまうと、
 
職場でパワハラやいじめを受ける
ことになるのです。
 
◎裏切り者検出モジュールとは?
 
長いので、
以下から「モジュール」
とします。
 
モジュールは
異質なものに
反応します。
 
ですから、
 
職場でひとりでも
上司が残っていれば
帰ってはいけない、
 
という暗黙のルールが
ある職場があるとします。
 
あなたはその職場で
働いていて、
自分の仕事が終わりました。
 
しかし、上司はまだ
働いています。
 
あなたは上司に
「何かお手伝いすることは
ありますか?」ときくと、
 
「ない」と答えるので
家に帰ります。
 
すると、翌日から
上司のあなたへの当たりが
強くなり、
 
それどころか職場の人も
なんだかよそよそしく
なっています。
 
わたしたちは
「どうしてこんなことに
なったんだ?」
と不思議に思います。
 
しかし、
これは上司と職場の人の
モジュールが働いて、
 
職場の(暗黙の)ルールを
破った裏切り者は
追い出そうとするためです。

◎モジュールを作動

させないようにするには?
 
職場のルールを
守るようにしましょう。
 
しかし、
この「ルール」が曲者
なのです。
 
就業規則のように
ちゃんと言葉に
なっているものもあれば
 
暗黙のルールも
あります。
 
暗黙のルールは
中々わかりずらいですが
 
多数の人が従っている
ルールを守るように
すれば、おおむねオッケーです。
 
◎ルールを守りたくない……
 
「進藤さん、わたしは
職場のルールを守りたくないです……」
 
という方におすすめな記事を
過去のメルマガ講義で
紹介していますので、
 
こちらの記事を参考にして
ください。
「組織・部署を変革する方法」
→https://www.comurabo.com/2019/01/24/post-105/

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具体的な対策方法が知りたい方はこちらの
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