【生まれて0秒で知りたかった!】ネチネチ上司を黙らせる最恐の対策方法とは?

「どうして、そこまでネチネチ言ってくるんだよ!」
「くだらないことで、ネチネチ話してくるな!お前と話したくないんだよ!」
「いつまで、重箱の隅をつつくようにミスを指摘してくるんだ!」

と、納豆のようにネチネチ言ってくる
職場の上司に悩む方に向けてこの記事を書いています。

ネチネチ、ずぅーとミスをしたことを
「あなたはバカだからこんなミスをする」
と30回ほどループして言ってきたり、

壊れたラジオのように
同じ話を何度もネチネチ指摘してくると
気が狂いそうになりますよね。

そんな悩みをあなたに卒業してもらうために
ネチネチ上司があなたにネチネチできなくさせる
ヒミツの方法をこっそりシェアしていきます。

 
進藤
解説するのは「特殊なコミュニケーション」講師の進藤です。
2017年からまぐまぐ!で「仕事の嫌な人に苦しめられない人の対応方法」のメルマガを配信、
人間関係で苦しむ人の相談・カウンセリング、プログラムの作成・販売をしています。
わたしがあなたにお届けするのは、「The Killer
脳のしくみを悪用した ” 殺傷性がある人間関係の解決方法 ”です。
ぜひ、「The Killer」を体験してください。

なぜ、ネチネチ上司はネチネチしているのか?

ここでは2つの理由を
かるく説明します。

理由その① 幼少期の教育                             

重箱のすみをつつくように
しつけをされた人は

大人になったとき
細かく人にネチネチ
言うようになります。

本人はそれが「当たり前」と
考えているため、
自分が間違っているとは思いません。

理由その① 幼少期の教育                             

人を見下すことで
相対的に「私は価値がある」と思えるので
人を否定したりバカにします

この2つ以外にも理由が
あるため、

あなたの職場の上司が
どんな理由からネチネチ
しているのかは、確定できません。

ただ対策をしなければ
このままネチネチが
つづくのはわかりきっています。

ですから、
あなたはこのネチネチ納豆地獄から
解放されるための対策方法を知り
明日からやっていかねばならないのです。

なぜ、ネチネチ上司があなたにネチネチするか?

あなたに
ネチネチ言ってくる上司は、
あなたを「無害」だと
思っているからです。

つまり、
「あなたに何をしても問題ない」
と思っているため、

ネチネチ上司はあなたをバカに
するような言動を
取るのです。

そこで上司の
「あなたに何をしても問題ない」
という思い込みを変えることで、

ネチネチ上司が
あなたをバカにできなく
させてしましょう。

ただ、ネチネチ上司を黙らせる対策方法は
できるだけ穏便にすませるようにしましょう。

相手はどんなにネチネチしていても、
上司です。

その上司に対して
非常識すぎる対策をしてしまうと
あなたが職場で居場所を失うことになります。
その事例を1つ紹介します。

理由その② 自尊心を満たすため                           

職場にネチネチ言ってくる
上司に悩まされている
男性がいました。

彼は数年、ネチネチに
耐えたのですが、
ついに我慢の限界を越え、

上司に思いっきり
ぶち切れてしまったのです。

「いつもネチネチ言ってきやがって!
 俺は真面目に仕事してるだろ!」

それから彼は上司に
ネチネチ言われなくなりました。

しかし、彼に話しかけてくるときは
おどおど。

職場の人は全員、彼のことを
ジロジロ見ており、
職場にいずらなくなってしまったのです。

最終的に彼は
退職してしまったのです。

そう、ぼくたちはできるだけ
リスクを抑え、

職場の人間関係の問題を
解決するべきです。

そこで、リスクなく、
ネチネチ上司を黙らせる
危険な方法を今から紹介します。

なぜ、ネチネチ上司があなたにネチネチするか?

結論から言いましょう。

●●とは……
「上司」のことです。

 
進藤
「進藤さん……意味がわかりません。
 もっと具体的に解説してください!」
 

とあなたは思っているでしょう。

いまから掘り下げて
説明していきます。

上司とはもちろん、ネチネチ上司のこと
ではありません。

ネチネチ上司よりも
立場が上の上司のことです。

つまり、
立場の上の上司を悪用することで
ネチネチ上司を強制的にだまらせる
ということです。

 
進藤
「進藤さん! その根拠を出してください!」
 

と思うのも当たり前です。

ちゃんと根拠があるので
手短に解説していきます。

ネチネチ上司を黙らせた危険な事例とは?

ネチネチ上司がなぜ
上司に弱いのか?

人は「権威」に弱い生き物
だからです。

実際、社会心理学者スタンレー・ミルグラムの実験
では、「人は権威に盲従し、殺人を犯すこともある」
ことが研究によって明らかにされました

この実験は有名なので
心理学を知らない方でも
知っている有名な実験です。

ちょっと説明します。
あなたがある日、副業モニターで
大学の研究室に行くと、

見知らぬ人と
二人一組にされます。

あなたは放送室のような
部屋に通され、
もう一人の参加者は別室に行きます。

このとき、あなたの前には
マイクがあり、別室とつながっている
ことが教授から説明されます。

また部屋にあるスピーカーからは
別室の音が聞こえてきます。

白衣を着た教授から
次のように説明を受けます。

教授
「今から簡単な計算問題をもうひとりに
 解かせるので、間違っていたらそのレバーで
 電気ショックを与えてください。
 ただし、間違えるごとに電力が上がっていきます」

小学生でもできる問題なので
あなたは「なんのためにこんな実験をするんだろう?」
と不思議に思いますが、

なんとパートナーは
次々と問題をミスっていきます。

そのたびに電気ショックを与える
ボタンを押すのですが、

スピーカーから聞こえてくる
悲鳴はどんどん大きく、
痛々しいものになっていきます。

 
参加者
「これ以上やったら死んじゃいますよ!」
と言っても、教授は

教授

「続けてください。この実験は必要なものです」
 
としか答えません。
その結果、この実験に参加した40人中26人が
最大ボルト数である450Vをほぼ見ず知らずの人に
あたえたのです。
つまり、
教授という「権威」を感じる相手に
命令をされると、
人は断ることが難しくなり、
従ってしまうことを、ミルグラム実験は明らかにしたのです。

「●●」を使ったネチネチ上司を黙らせる方法とは?

2ステップで解説していきます。

ステップ① トラップをしかける。

トラップをしかける、というのは
落とし穴をほる、
ということではありません。

職場の場合はたとえば
事前に仕事の進め方は
仕事の達成基準について

ネチネチ上司よりも
高い権限をもつ上司から
事前に教えてもらってください

ステップ② トラップにかかるまで待つ

あとは待つだけです。

ネチネチ上司は
あなたの仕事のやり方を
否定してくるので、

そこですかさず……

 
進藤
「半沢部長の指示で~の
仕事の進め方をしているのですが、
問題があったでしょうか?」

と言いましょう。

ほとんどのネチネチ上司は
そこで黙って退散します。

もし……

 
ネチネチ上司
「半沢部長より、俺のやり方が正しいんだよ!
 だから、お前は…ネチネチ」
 

と言うのなら、

 
進藤
~の仕事はミスがあると
わたしたちだけではなく、
取引先にも迷惑をかけてしまいます。

何かあってからでは遅いため、
~の基準はしっかりしないといけません。
そのため半沢部長に相談して参ります

ともっともらしい言葉で
切り返し、うまくネチネチ上司よりも
立場が上の上司を巻き込んでいきましょう。

あとは、半沢部長がネチネチ上司を
やっつけてくれます。

大切なのは
半沢部長の中でネチネチ上司を「敵認定」
させるということです。

そして、ネチネチ上司の脳内に
あなた=半沢部長の後ろ盾がある、
と強烈に印象を残すことができれば、

ネチネチ上司はあなたに
「半沢部長」という権威を感じて
手出しができなくなります

まとめわたしにはできません……

「進藤さん……確かにそのやり方なら
 ネチネチ上司にうまく対策できそうですが
 ハードルが高いです……」

と感じる方が
多いでしょう。

そのような場合でも
まずは小さな一歩です!

ネチネチ上司があなたに対して
「相手にするのはめんどうだ」
と思わせることができたら
あなたの勝ちです。

たとえばあなたがネチネチ上司に言われたことを
周りの人に「相談」することでも、
ネチネチ上司にとっては「めんどうごと」です。

ネチネチ上司も人間。
嫌われるのは嫌です。

あなたがネチネチ上司にされた嫌なことを
職場で宣伝されたら、
もう「めんどう」なのです。

まずはちいさな一歩。

それがネチネチ上司への
最強の対策になります。

進藤


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