【困った上司の対処法】ネチネチ上司をだまらせる攻略方法

【困った上司の対処法】ネチネチ上司をだまらせる攻略方法

こんにちは
進藤清十郎です。

さて

わたしたちの職場には
重箱のすみをつつくように
あなたのミスをあら探しを
したり

どうでもよいことを
「このやり方でやれ!」
と押しつけてくる
ネチネチ上司はいますよね?

「進藤さん、そいつわたしの
職場にいますよ」

という方に
おすすめな対策を
今日は講義のテーマに
していきます。

ネチネチ言う人の心理

ここでは2つの理由を
かるく説明します。

幼少期の教育                              重箱のすみをつつくように、しつけをされた人は
大人になったとき、細かく人にネチネチ
言うようになります。
自尊心を満たすため                           人を見下すことで、相対的に「私は価値がある」と思えるので        人を否定したりバカにするのです。

この2つ以外にも理由が
あるため、

あなたの職場のネチネチが
どんな理由からネチネチ
しているのかは、
確定できません。

ただ対策をしなければ
このままネチネチが
続いてしまいます。

ですから、
対策をうたなければ
なりません。

ネチネチ言わせないためにやる、ただひとつのこと

あなたに
ネチネチ言ってくるのは、
あなたを「無害」だと
思っているからです。

つまり、
「あなたに何をしても問題ない」
と思っているため、

上司はあなたをバカに
するような言動を
取るのです。

そこで上司の
「あなたに何をしても問題ない」
という思い込みを変えることで、

ネチネチ上司が
あなたをバカにできなく
させてしましょう。

 

あなた=危険、という思い込みをさせる

推奨はしませんが、
あなた=危険、という
思い込みをさせた事例を
シェアしましょう。

職場にネチネチ言ってくる
上司に悩まされている
男性がいました。

彼は数年、ネチネチに
耐えたのですが、
ついに我慢の限界を越え、

上司に思いっきり
切れてしまったのです。

それから彼は上司に
ネチネチ言われなくなりましたが
職場にいずらなくなってしまい、
結局、辞めてしまったのです。

あなたはここまでの
リスクを犯すことを
求めていないでしょう。

わたしたちはできるだけ
リスクを抑え、

職場の人間関係の問題を
解決するべきです。

そこで、
たったひとつの
上司にネチネチ言わせない
方法を紹介します。

ネチネチ上司を黙らせる「トラップ」術

それは……

 

================

上司を利用する

================

 

「進藤さん、どういう意味ですか?」

「意味がわかりません」

とあなたは思っているでしょう。

今から2ステップで
簡単に解説します。

■ステップ1

事前に
トラップをしかける。

トラップをしかける、
というのは
落とし穴をほる、
ということではありません。

職場の場合は
たとえば
事前に仕事の進め方は
仕事の達成基準について

ネチネチ上司よりも
高い権限をもつ人から
教えてもらってください。

■ステップ2

トラップにかかるまで
待つ

あとは待つだけです。

ネチネチ上司は
あなたの仕事のやり方を
否定してくるので、

そこですかさず

「~部長の指示で~の
仕事の進め方をしているのですが、
問題があったでしょうか?」

と言いましょう。

ほとんどのネチネチ上司は
そこで黙って退散します。

もし
「~部長より、俺のやり方が
正しいんだよ」と言うようなら、

~の仕事はミスがあると
わたしたちだけではなく、
取引先にも迷惑をかけてしまいます。

何かあってからでは遅いため、
~の基準はしっかりしないと
いけません。
そのため~部長に相談して参ります

と、このような言い方で
返せば、

静かにネチネチ上司を
退散させることが
できるでしょう。

進藤さん、わたしにはできません……

と感じる方が
多いでしょう。

しかし、
あなたが今日対策を
しなければ、

明日も明後日も
変わらない毎日が
やってきます。

辛い毎日を
変えるのは
大変です。

しかし
やらなければ
わたしたちの日常は
何も変わらないのです。

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