【嫌な人とうまくやる裏技】あなたにだけ、アタリが強い人への対処法

こんにちは

進藤清十郎です。

 

さてさて、

あなたの職場には

あなたにだけ当たりが強い人はいませんか?

 

「進藤さん、どうしてわかるんですか?」

 

「います。レベルが低すぎて

相手にしないよう努力してますが

爆発寸前です……」

 

そんなあなたに

「自分にだけ当たりが

強い人の対策」をシェア

していきます。

 

◎なぜ、あなたにだけ当たりが強いか?

 

いくつか理由が

考えられますが、

1つの理由として、

 

「自尊心を傷つける

ようなことをしたから」

 

があげられます。

 

たとえば、当たり人が

「~さんって嫌よね~」と

悪口を言ってきたとき

 

「そんなことないですよ」

「~さんいい人です」

と否定するような返しを

すると、

 

これだけで

「(自尊心が)傷ついたわ!」と

あなたに怒りを覚え、

 

あなただけに

当たりを強くしてきます。

 

当たり人からしたら、

あなたが悪人で

 

自分は正しいと

思っているので、

話し合っても無駄です。

 

◎関係の悪くなった

相手を陥落させる秘密

 

結論から

言いましょう。

 

当たり人のことを

第三者に誉めてください。

 

あること、ないこと

とにかくでっちあげても

構いません。

 

とにかく

「当たり人さん、素晴らしいのよ

~をしてくれてね」

などと誉めてください。

 

「進藤さん、どうして

ガキの当たり人を誉めないと

いけないのですか!」

 

と怒り心頭の方が

多いでしょう。

 

しかし、この場合の

「誉める」は罵声よりも

ひどい攻撃になります。

 

客観的に考えて

みましょう。

 

当たり人はあなたにだけ

当たりが強い、

 

あなたは当たり人を

めちゃくちゃ誉める、

 

そんな状態を作ったら

職場の人は当たり人を

少しずつ村八分に

していきます。

 

*理由は長くなるので

省略します。

 

また第三者効果が

働くので、

 

当たり人もあなたを

少しずつ好意を

持つようになってしまいます。

 

では

まとめです。

 

嫌な人を誉める、

ことについて、

抵抗を感じるのは当たり前です。

 

しかし、

誉めるのは、

砂糖を与えるようなもの。

 

与えすぎれば、

恐ろしい攻撃になります。

 

ですので、

職場の面倒な人間関係では

「誉める=攻撃」と

考えるべきなのです。

 

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