【楽にコントロールできる!】職場のわがままな人の心理と最強の対処法

あなたはワガママな人に
悩まされていませんか?

「このやり方じゃないとダメ!」
「(全員が賛同しても)わたしは嫌!」

というだだっ子みたいな社会人が
職場にいますよね?

そこで、この記事では
職場のわがままな人の心理と対処法
をあなたに話していきます。

 
進藤学長
解説するのは「コミュプロ大学」学長の進藤です。
2013年から人間関係で苦しむ人の相談・カウンセリングにのり始め現在は500人以上の悩み解決に携わってきました。
また、カウンセリングだけでなくプログラムの作成・販売もしています。わたしがあなたにお届けするのはスキルではありません。あなたの世界を映画のように一変させる” テーマ ”です。
 

職場のわがままな人の心理とは?

色々な理由がありますが
この記事では「幼少期の学習」から
わがままな人の心理を解体していきます!

職場のわがままな人の心理の
根底には……

わがままな振る舞い→欲しいものが手に入る

という成功体験があります。

たとえば
どうしても欲しいポケモンのゲームがあり
「どうしても欲しい!欲しい!欲しい!」と
ゲーム売り場で泣き暴れたとしましょう。

親が「もうみっともない!」と言いながら
ゲームを買ったとしましょう。

すると、子供は
「わがままを通せば欲しいものが手に入る!」
と学習をしちゃいます

ワガママを押し通せば通る……
誰にも注意されず、そのまま成長すると

不満になる→わがままを言う

と言う面倒な社会人が誕生してしまうわけです。

職場のわがままな人への最強の対処法

 

結論から言いますと……

「相手の『欲しいもの』を意識させること

「進藤さん、意味がわからないよ」
「どういう意味なんですか?」

とあなたは思っているかもしれません。

掘り下げていきます!

「~すると、欲しいものが手に入る」と話すだけです。

職場のわがままな人の具体的対処法(事例)

たとえば、職場に
休憩に行くときはついでにゴミを捨てに行く
というルールがある中で、

私の職場のわがままなパートさんが

どうして私がやらないといけないんですか!」

と言い出したことがあります。

これはあくまで
わたしが遭遇した「わがままな人」の事例のため
流れだけつかんでください。

 

 
進藤学長
最近人間関係で悩んでいませんか?
みんなに避けられています。本当に嫌な人たち!」
 
進藤学長
「わがまま野郎さん、みんなが守っているルールを破ると
その人を村八分に
するのが人間ですよ
「はい?」
 
進藤学長
たとえば、わがまま野郎が電車を
並んで待っているとき、横入りしてきた人がいたら
どう
思います?
「すごく嫌です!」
 
進藤学長
ですよね。みんなが休憩のときにゴミ捨てに行くのに、
わがまま野郎は行っていませんよね?
みんな言いませんが、それがわがまま野郎が避けられる原因です
「休憩なのにゴミ捨てに行くのは嫌です!」
 
進藤学長
ルールを破って辛い思いをするよりは、
ゴミ捨てに行った方が、わがまま野郎も楽になりますよ
「でも……」
 
進藤学長
気持ちはわかります。休憩なのにゴミ捨てに行くのは嫌ですよね。
しかし、現状を変えるためにはわがまま太郎も変わらないと
いけない
とわたしは思います
「……そうですよね」
結論から言いますと
職場のわがままな人は休憩時間にゴミを捨てに行く
ようになり、

2週間も経つ頃には
職場で働きやすくなりました!
と報告してくれました。

 
進藤学長
進藤のワンポイント心理学
人には「価値観」があります。
「価値観」に合った発言をすれば、好意的な反応。
「価値観」に反した発言なら、否定的な反応が来ます。
*わがままな人から「好意的な反応」を起こすために
わがままな人の「価値観」に合った発言をする必要があります。

まとめ

職場のわがままな人の心理は
「幼少期の学習」によるものです。
大人になってから矯正するのは難しいので
あきらめましょう。

そして、職場のわがままな人への
最強の対処法は……

自分や会社の正しさを
押しつけることではなく、

相手のメリットを
話すことです。

つまり、

 
進藤学長
「私の言うことをきけば、
 あなたのおもちゃ(わがままな人の欲しいもの)が
 手に入るから、言うことを聞いた方がいい」
と理解させることが大切です。

 

 

 

ここまでご覧いただき
ありがとうございます。

職場のパワハラ上司、お局、マニピュレーター……
身近な人の攻撃をなくす方法を、
Googleで調べると、こんな情報が出てきますよね?
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進藤
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お気軽に下のアドレスにご相談ください。
進藤が直接答えさせていただきます。

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