あなたが職場の問題の解決方法の糸口すら掴めない…
ノウハウをひたすら試しているが結果が出ない…と悩んでいるのなら
本日、お伝えするお話はあなたの悩みを一気に解決する方法になります。
悩みが3日間で魔法のように消える
●●教材とは？
結論から言いますと
●●教材とは、ピンポイント教材のことです。
もし、あなたが本気で
職場の悩みを解決したいのなら
ピンポイント教材でなければ
解決はできません。
職場の人間関係や
コミュニケーションの悩みを
一人で解決しようとするとき
書籍やYouTubeで
まずノウハウを仕入れますよね？
例えば上司との人間関係を
解決する方法を調べて
試してもうまくいきません。
そこで、5冊〜10冊ほど本を購入したり
youtbeの関連動画を10本ほど長々と見たり
とにかく死ぬほどノウハウを集めて
結果が出るか、実際に試す……
という作業を何ヶ月も
やらなければいけません。
しかし、その努力はムダに
終わることが多い。
なぜなら、
あなたの悩みを解決する方法は
書籍・youtubeでは薄すぎるからです。
◾️受講生Aさんの実際の声
私は直属の上司から
明らかに嫌われています。
朝礼の時に皆の前で
「あなたのやり方はおかしい！」
「ちゃんとやってください！」
と私だけ叱責を受けたり
他の人ではやらないのに、
私が作業をしている様子を
カメラで撮影する。
全く信頼をされていません。
私がミスをするのも原因だと思うんですが、
正気かなり辛いです。
●「具体的にどんな成果を得たのか教えてください」
進藤さんが言ったように「●●」を
やってみました。
……（ワークの内容を含むので省略いたします）
ワークをやった瞬間から、
上司に怒鳴られなくなりました。
それだけではなく
『●●さんがいてくれて助かりました』
『●●さん、何かわからないことが
あったら何でも言ってください』
と感謝され、
大切に扱われるようになりました。
こんなこと初めてで
感動してしまいました」
◾️受講生Aさんは何をしたか？
上司に全肯定する教材を
なぞるようにやって頂いただけです。
Aさんの場合、上司との会話を分析すると
否定したり、言われたことを守らないことが
関係を悪化している原因だったため
・全肯定をする返答の仕方
・全肯定する雑談の方法
・全肯定するメモの取り方
を１日で仕上げて
特製のメモを作り
あとはなぞるように
メモの内容を実行しただけです。
上司との関係を良好にする
TO DOリストによく入っている…
・挨拶をする
・報連相を徹底する
・笑顔を心がける
・仕事を完璧にこなすようにする
・上司の仕事をフォローする
以上の5点の技術をいくら
高めてもAさんのケースでは
問題は解決しません。
そういう意味でも
ピンポイントで悩みを解決する
教材は必要だと思います。
