【職場の孤立対策】プロが本音で語る! 今すぐ脱出する劇的な孤立対策とは?

職場で上司や同僚とうまくいかず
孤立した経験はありますか?

わたしはかなりあります。

「進藤さん、わたしも職場でうまくコミュニケーションが取れず、孤立しています。
どうすればいいですか?」
 

という方にオススメな
緊急対応をシェアしていきます。

 
進藤学長
解説するのは「コミュプロ大学」学長の進藤です。
2013年から人間関係で苦しむ人の相談・カウンセリングにのり始め現在は500人以上の悩み解決に携わってきました。
また、カウンセリングだけでなくプログラムの作成・販売もしています。わたしがあなたにお届けするのはスキルではありません。あなたの世界を映画のように一変させる” テーマ ”です。

職場で孤立する原因とは?

基本的に人間は異分子を排除する
仕組みがあります

ですので、

  • コミュニケーションがうまくとれない
    職場の他の人と同じように振る舞うことができない
    職場のルールや達成基準を守れない

と、孤立します。

 

プロが本音で語る!! 今すぐ脱出する劇的な孤立対策とは?

 

職場のルールやノルマなどの達成基準を守るようにしつつ
「接触の頻度を増やす」対策をうっていきましょう!

 
進藤学長
進藤のワンポイント心理学
心理学者のザイアンスは実験によって、
接触の頻度を高めると好感度が高まることを
証明しています。
 

進藤さん、接触の頻度を増やしても意味がないですよ
と考えているかもしれません。

実を言うと、その通りです。

単純に接触の頻度を増やすだけでは
好感度は上がりません。

むしろ逆効果になることもあります。

では、どのような
接触であれば効果があるのでしょうか?

少し考えてから、下にスクロールしてください。

 

 

 

今すぐ孤立から脱出できる対策方法「●●の接触」とは?

答えは……
「報酬のある接触」

報酬のある接触とは

たとえば……

笑顔
相手を誉める
小さいプレゼント
ねぎらう……など

 

たとえば……

 
進藤学長
「~さん、いつも~してくれてありがとうございます。
~してくれるのは~さんだけなので助かっています💓」

とねぎらったり、

 
進藤学長
「~さんの腕時計素敵ですね💓」

と誉めるのです。

 

最初は会話を繋げなくて、
単発で言っていきましょう。

無理に会話をつなげなくて
オッケーです。

小さくブローをしていけば
時間が経つほどに

ダメージが蓄積されていき、
孤立することも少なくなっていきます。

なぜ、「報酬のある接触」で孤立から今すぐ対策できるのか?

私たち人間には
返報性の法則があるからです。

 
進藤学長
進藤のワンポイント心理学
返報性の法則とは、受けたものと同程度の
ものを返さないといけない社会的ルールのことです。
返報性の法則は守らないと、それだけで孤立する強力なパワーがあるため
誰もが従わないといけないのです。
例えば恋人の誕生日にあなたが10万円のネックレスを
プレゼントしたとしましょう。
あなたの誕生日に、恋人が百円の靴下を
あなたにプレゼントしました。
あなたはどう思いますか?
「感覚が合わないと感じて別れますw」
と思うのではないでしょうか。
職場でも同じです。
あなたが職場の人に「報酬のある接触」をすることで
職場の人はあなたに「恩」を感じます。
すると、その「恩」に報いる形で
あなたへの対応を親密なものにせざるを得なくなるのです。
 

 

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