【孤立対策】孤立しないための緊急対策とは？

こんにちは

進藤清十郎です。

さて

職場で上司や同僚と

うまくいかず

孤立した経験はありますか？

わたしはかなり

あります。

「進藤さん、わたしも職場で

うまくコミュニケーションが

取れず、孤立しています。

どうすればいいですか？」

という方にオススメな

緊急対応をシェア

していきます。

◎孤立する原因

基本的に人間は

異分子を排除する

仕組みがあります。

ですので、

• わたしのような変人
• わたしのように過度に内向的
• わたしのように興味が世間と

ずれすぎている

と、孤立します。

◎孤立しないための

緊急対応

それは……

「接触の頻度を増やす」

心理学者のザイアンスは

実験によって、

接触の頻度を高めると

好感度が高まることを

証明しました。

「接触の頻度を増やしても

意味がないですよ」

と考えているかもしれません。

実を言うと、

その通りです。

単純に接触の頻度を

増やすだけでは、

好感度は上がりません。

むしろ逆効果になることも

あります。

では、どのような

接触であれば効果が

あるのでしょうか？

少し考えてから、

下にスクロールして

ください。

◎答え

「報酬のある接触」

報酬のある接触とは

たとえば

• 笑顔
• 相手を誉める
• プレゼント
• ねぎらう……などです。

たとえば、

「～さん、いつも～して

くれてありがとうございます。

～してくれるのは～さんだけ

なので助かっています」

とねぎらったり、

「～さんの腕時計素敵ですね」

と誉めるのです。

最初は会話を繋げなくて、

単発で言っていきましょう。

無理に会話をつなげなくて

オッケーです。

小さくブローをしていけば

時間が経つほどに

ダメージが蓄積されていき、

孤立することも

少なくなっていきます。

これは

恩をうけたら恩を返す

人間の仕組みによる

ものです。

つまり

「（先に）与えよ、さらば与えられん」

ということです。

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