【職場の孤立対策】プロが本音で語る! 今すぐ脱出する劇的な孤立対策とは?

職場で上司や同僚とうまくいかず
孤立した経験はありますか?

わたしはかなりあります。

「進藤さん、わたしも職場でうまくコミュニケーションが取れず、孤立しています。
どうすればいいですか?」
 

という方にオススメな
緊急対応をシェアしていきます。

 
進藤学長
解説するのは「コミュプロ大学」学長の進藤です。
2013年から人間関係で苦しむ人の相談・カウンセリングにのり始め現在は500人以上の悩み解決に携わってきました。
また、カウンセリングだけでなくプログラムの作成・販売もしています。わたしがあなたにお届けするのはスキルではありません。あなたの世界を映画のように一変させる” テーマ ”です。

職場で孤立する原因とは?

基本的に人間は異分子を排除する
仕組みがあります

ですので、

  • コミュニケーションがうまくとれない
    職場の他の人と同じように振る舞うことができない
    職場のルールや達成基準を守れない

と、孤立します。

 

プロが本音で語る!! 今すぐ脱出する劇的な孤立対策とは?

 

職場のルールやノルマなどの達成基準を守るようにしつつ
「接触の頻度を増やす」対策をうっていきましょう!

 
進藤学長
進藤のワンポイント心理学
心理学者のザイアンスは実験によって、
接触の頻度を高めると好感度が高まることを
証明しています。
 

進藤さん、接触の頻度を増やしても意味がないですよ
と考えているかもしれません。

実を言うと、その通りです。

単純に接触の頻度を増やすだけでは
好感度は上がりません。

むしろ逆効果になることもあります。

では、どのような
接触であれば効果があるのでしょうか?

少し考えてから、下にスクロールしてください。

 

 

 

今すぐ孤立から脱出できる対策方法「●●の接触」とは?

答えは……
「報酬のある接触」

報酬のある接触とは

たとえば……

笑顔
相手を誉める
小さいプレゼント
ねぎらう……など

 

たとえば……

 
進藤学長
「~さん、いつも~してくれてありがとうございます。
~してくれるのは~さんだけなので助かっています💓」

とねぎらったり、

 
進藤学長
「~さんの腕時計素敵ですね💓」

と誉めるのです。

 

最初は会話を繋げなくて、
単発で言っていきましょう。

無理に会話をつなげなくて
オッケーです。

小さくブローをしていけば
時間が経つほどに

ダメージが蓄積されていき、
孤立することも少なくなっていきます。

なぜ、「報酬のある接触」で孤立から今すぐ対策できるのか?

私たち人間には
返報性の法則があるからです。

 
進藤学長
進藤のワンポイント心理学
返報性の法則とは、受けたものと同程度の
ものを返さないといけない社会的ルールのことです。
返報性の法則は守らないと、それだけで孤立する強力なパワーがあるため
誰もが従わないといけないのです。
例えば恋人の誕生日にあなたが10万円のネックレスを
プレゼントしたとしましょう。
あなたの誕生日に、恋人が百円の靴下を
あなたにプレゼントしました。
あなたはどう思いますか?
「感覚が合わないと感じて別れますw」
と思うのではないでしょうか。
職場でも同じです。
あなたが職場の人に「報酬のある接触」をすることで
職場の人はあなたに「恩」を感じます。
すると、その「恩」に報いる形で
あなたへの対応を親密なものにせざるを得なくなるのです。
 

 

「現実味がない」「私に当てはまらない」
 様々な対処法を試しても効果0の人が…

職場の【あの人】の攻撃をなくす具体的方法

これは実際にあった話です…

石井さんは自分よりも
業界歴が長く、頑固で自分の意思を曲げない
部下の攻撃に悩んでいました

・罵倒は毎日
・正論を言われると反論できない
・避けければ避けるほどむしろ攻撃がエスカレートする

いろいろな書籍やYouTubeのノウハウを試しました。

しかし、

部下の攻撃は悪化するばかり…

「対処法が効かない」
「自分のケースには当てはまらない」
「既にやったけど、うまくいかなかった」

ストレスで限界でした。

そこでメルマガで知った
「ある手法」
に乗り変えたところ、、

30日後に部下の攻撃がなくなり
終業後に個人携帯に「契約が取れました!」と
LINE電話をしてくれるまでに関係が改善しました

12ヶ月経った今でも
部下から攻撃されることは0
毎日高いモチベーションで
どんどん契約をとってくるほどです。

では、なぜ石井さんが30日間で
職場の嫌な人の攻撃をなくすことができたのか?

その理由として…

・相手があなたを攻撃する「原因」を特定できる
・原因を【あの人の脳】から解決できる

という特徴があるからです

この手法は

・上司の叱責で、毎日トイレで泣いている方
・2ヶ月続く人事部長のパワハラで自殺寸前の方
・1年以上に続くパートナーのDVに悩む方

 様々な方が試した結果

・即効性がある
・リバンドがない
・やることが少ない

という結果が出ました。

ただ、

「本当にそんな方法であの人の攻撃がなくせるの?」 
 と思われるかもしれませんが
この手法で結果が出る明確な根拠が存在します。

それは
「相手の脳そのものを変える」という
発想が入っていることです。

即効性があり、リバンドがないにも関わらず
しっかり結果の出る「攻撃をなくす方法」のポイントを
動画にまとめました。

興味がある方は「今すぐ確認します」を
クイックしてご確認をお願いします。

 

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